5
yıl deneyim
Hakkında
Beş yıldır koçluk yapıyorum; insanların ve takımların potansiyelini görünür kılmak, bu potansiyeli sürdürülebilir sonuçlara dönüştürmek işimin merkezinde. Kurumsal dünyada İK ve organizasyonel gelişim alanında çalışırken edindiğim saha deneyimini koçluk pratiğime taşıyorum; bu sayede hem bireyin hem de organizasyonun gerçekliğini birlikte okuyabiliyorum. Uzmanlık alanlarım dört başlıkta toplanıyor: Çevik Takım Koçluğu: Takımların çevik çalışma biçimini yalnızca bir yöntem olarak değil, bir düşünme ve iş birliği kültürü olarak benimsemesine eşlik ediyorum. Takımların şeffaflık, geri bildirim ve sürekli iyileştirme alışkanlıkları geliştirmesini, değişime daha hızlı ve daha sağlıklı uyum sağlamasını destekliyorum. Takım Koçluğu: Güven, ortak amaç, rol netliği ve iletişim kalitesi üzerinden takımların birlikte daha etkili çalışmasını sağlıyorum. Çatışmayı bir engel değil, gelişim fırsatı olarak ele alıyor; takımların kendi çözümlerini üretebilen, öz yönetimi güçlü yapılara dönüşmesine destek oluyorum. Bireysel Koçluk: Kişinin kendi değerlerini, güçlü yanlarını ve hedeflerini netleştirmesi için güvenli ve yargısız bir alan açıyorum. Farkındalığı eyleme dönüştüren, ölçülebilir ve kalıcı gelişim adımları belirlemesine eşlik ediyorum. Yönetici Koçluğu: Liderlik rolündeki profesyonellerin karar alma, ekip yönetimi, geri bildirim verme ve stratejik düşünme becerilerini geliştirmelerine destek oluyorum. Liderlik tarzlarını bilinçle şekillendirmeleri ve ekiplerinde güçlü bir performans kültürü kurmaları için birlikte çalışıyoruz. Koçluk yaklaşımımda soru sormayı, dinlemeyi ve karşımdaki kişinin ya da takımın kendi cevaplarına ulaşmasına alan açmayı önemsiyorum. Hedefim, çalıştığım kişi ve takımların benden bağımsız da ilerleyebilecek bir güce ve farkındalığa kavuşması. Koçluk yolculuğunda birlikte çalışmak, bir takımın ya da liderin gelişimini konuşmak isterseniz benimle iletişime geçebilirsiniz.
Sertifikalar
Genel Bilgiler
Uzmanlık Eğitimleri
- Çevik Takım Koçluğu
- Takım Koçluğu
- Yönetici Koçluğu